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不出骆卢军所料，老许和马梅的意思，就是各自承担一半，政府肯出这个钱，对他们来说已经是最好的结果。
刘厂长出发之前大概就已经接到了这方面的提醒，于是在孟宁提出来之后，几乎是立刻就回答道：“没有问题，就这么定了。”
既然村委会已经答应了，纺织厂也没有小人之心，先让人事部门去把报了名的员工们的名单和资料报上去，确保下个月就能顺利参保。
第二天专业技术指导人员就到了芦村，开始给大家做培训。
同一时间，还有县里派来指导科学喂猪的技术员过来，孟宁分身乏术，就只有姜斌一个人过来纺织厂参观了一遍。
这个纺织厂有两大企业入股，所有流水线都是最先进的管理模式，运送过来的机器也是最新款，要求一线技术工得会操作才行。
但操作这些机器的流程要求很严格，顺序一步都不能错，而这些都不是几次培训就能完全掌握的。
于是从所有工人中，挑选在培训过程中，错误率低、学习能力强的优秀员工就迫在眉睫。
刘厂长也是一线工人出身，这次被委以重任，肩上担的担子很重，他亲自参与培训和挑选的过程中来，第二周才勉强调出十个能上一线的员工。
其他工人只能做分拣等等不需要太多技巧的工作。
但这样一来又出现一个问题，那就是不同岗位的薪资水平肯定不可能一致，上一线的机会名额有限，他们的薪资肯定是最高的。
这十个人很快就从最优秀的工人变成了众矢之的。
其他工人们意见很大，并且很快就由二痞子牵头，闹到了厂长办公室。
刘厂长自己本身就是一线工人出身，最了解一线工人的辛苦，他说话非常直，丝毫不给这些来闹事的人留颜面：“一样的培训，你们怎么就不想想，为什么别人可以做到，你们就做不到？”
“我们年纪大了，学得慢，就不能给我们多一点时间吗？”
“当然可以，但是工期不等人，什么时候学会通过考核，什么时候上一线，什么时候上一线，什么时候享受一线待遇，这是原则问题！”
“你包庇！”
“我包庇？工厂最缺的就是一线纺织工，你们现在的岗位本来都是可有可无的，现在厂里给你们发工资，养闲人，你们非但没有感恩之心，还在这闹事，还有没有点良心！”
这一闹，最后闹大了，差点打起来。
孟宁本来正在和养殖专家讨教经验，小蒋就跑过来说：“孟书记，您赶紧去纺织厂看看吧，我姐劝都没劝住，他们快打起来了……”
蒋妍一个女人，在中间劝了这头顾不上那头，还不知道被谁慌乱中推了一把，一屁股摔坐在地上。
她自己挣扎着爬起来，去办公室拿了个大喇叭出来大声嚷嚷：“别吵了！像什么样子！谁再带头闹事，马上开除！”
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