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所以，今天要带着这些人来看生产，看车间，看现场。
不为别的，只是觉得最近程副主任有些消沉了，背后做的那些事老是不见光怎么能行呢。
他要是不作为，那李怀德就要乱作为了，总不能到时候凭空给老李弄出点啥事来吧。
形势比较复杂，李学武不敢轻举妄动，所以觉得还是程副主任比较好欺负。
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为什么生产会有问题？
程开元坐在办公桌后面，阴沉着脸看了对面的邝玉生一眼。
有人说程副主任的命令还没出办公室呢，就已经失效了。
从生产组组长邝玉生对他的态度就不难看出，程副主任在轧钢厂的工作环境属实不容易。
不止生产有问题
邝玉生回答的语气有些沉闷，同程开元拧着眉头不同，他更多的是思考和担忧。
安全和服务那边也有了新的要求，尤其是人事培训和考核工作，今天的检查暴露出了很多问题。
问题~
程开元冷漠地扫了他一眼，从办公桌上拿起烟盒叼了一支，给自己点燃后扔了
烟盒也没让烟。
哪儿有问题，哪儿没有问题，我就是想问问，为什么生产会有问题。
……
邝玉生抬起头看了对面一眼，觉察出了程副主任的态度不对，适时地保持了沉默。
多说多错，少说少错，不说不错，不错不错。
他对程副主任本人没有意见，只是对于其在轧钢厂总体发展规划上的叛逆有不同意见。
对方显然要借这一点对他发难，也是在表达不满呢。
不过生产组组长这一层面的组织人事任命不是程开元一个人说了算。
不仅仅要看他在本职工作上的成绩，邝玉生还有李学武的支持。
李学武的支持代表什么，这个不用细说，他把程开元的话当放屁都没有问题的那种。
领导就是领导，尤其是主管领导，他要给予充分的尊重。
至于对方以前对他，对生产工作做过什么，组织上自然有定论，不是他一个人说了算的。
所以，程开元想要说什么，想要表达什么样的态度，他只管听着就是了。
只要不冲着他骂娘，什么事都可以风淡云轻地过去。
程开元显然也看出了这一点，邝玉生不说话，两人没得交流，那还谈个屁。
材料先放在这，我的意见你回去好好考虑考虑
程开元将办公桌上的文件放在了一遍，对邝玉生说道：你是主管生产工作的老同志了，是主要负责人，要有自己的态度和认知。
他抽了一口烟，抬手轻轻敲了敲那份管理规划，眯着眼睛说道：管理不是协调，出了事你要负责任的！
说完不耐烦地摆了摆手，示意他可以走了。
但在邝玉生要起身的时候似是无意地说道：东城工贸联营厂缺个副厂长，有人跟我说想要个经验丰富的老同志。
程开元讲完这一句，看着有些诧异的邝玉生问道：你有没有什么想法？
没有~
邝玉生站直了身子，目光带着些许鄙夷地说道：给轧钢厂奉献一辈子了，老死在这才好呢。
嗯，知道了，去吧
程开元这一次真是不耐烦了，不想听他的豪言壮语或者内心情感，挥挥手示意他赶紧走。
等邝玉生出了门，秘书走进来的时候，这才阴翳着眼神撇嘴道：不识抬举。
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